隨著微信流量池的不斷擴(kuò)大，很多個(gè)人和企業(yè)都開始逐漸關(guān)注起微信營(yíng)銷的商機(jī)來(lái)，但大部分人真的知道什么是微營(yíng)銷嗎？

接下來(lái)小編就給大家分享幾個(gè)超實(shí)用干貨，幫助企業(yè)和個(gè)人做好微信號(hào)營(yíng)銷：

1、起一個(gè)順口，靠譜的名字

給微信起名，就跟給自己起名字一樣，要響亮、順口、容易記住，一定不要輕視這一點(diǎn)，因?yàn)檫@直接決定消費(fèi)者是否能夠記住你并在最終消費(fèi)的時(shí)候選擇你。

2、不要經(jīng)常更換頭像和名字

除了好昵稱以外，一個(gè)好頭像也很重要，不管是企業(yè)還是個(gè)人，一般都會(huì)建議直接使用真實(shí)的名字和真人頭像(最好能修圖軟件把頭像修的美觀大氣點(diǎn))，這樣可以給別人留下較為深刻的印象，讓別人記住你。既然我們最初的目標(biāo)是讓別人記住你，那就千萬(wàn)不要隨便更改昵稱和頭像，因?yàn)轭l繁修改頭像的背后并不利于你被粉絲記住，一旦在有需求的時(shí)候找不到你自然也就不會(huì)繼續(xù)尋找了。尤其是做微商和自媒體的，改頭像往往容易讓你之前的營(yíng)銷積累付諸一炬。

3、學(xué)會(huì)使用標(biāo)簽功能

通過(guò)標(biāo)簽歸類可以在把朋友、親人、普通客戶以及重點(diǎn)客戶分開，進(jìn)行朋友圈分類營(yíng)銷，這樣不至于在發(fā)朋友圈時(shí)候，引起別人的反感，可以最大程度減少好友拉黑率。

4、千萬(wàn)不要忽略微信置頂功能

如果你好友多，群多，就一定要學(xué)會(huì)利用到這個(gè)功能，把重點(diǎn)客戶好友以及營(yíng)銷群進(jìn)行置頂，這樣就可以很大程度上幫助你避免錯(cuò)過(guò)重要的信息。

5、重視微信號(hào)的影響力

不管是企業(yè)還是個(gè)人，都一定要重視每一個(gè)號(hào)的影響力，比如一個(gè)微信號(hào)有2000個(gè)聯(lián)系人，那你發(fā)一條朋友圈，就至少要保證可以讓500個(gè)人看到，比如關(guān)注閱讀高峰期的時(shí)候往往就容易讓更多人看到了，所以用心做好每一個(gè)微信號(hào)的宣傳往往可以產(chǎn)生很大的影響力。

6、營(yíng)銷重點(diǎn)——跨圈營(yíng)銷

自己圈子里面的人再多也會(huì)有限度，所以我們要會(huì)到別人的圈子里面進(jìn)行推廣。形成一種互助式的推廣方式，比如想辦法讓不存在競(jìng)爭(zhēng)力的同行或者用戶把自已的廣告分享到朋友圈中，從而吸引用戶朋友們注意，如果朋友們?cè)俅畏窒恚敲矗茝V效果就更明顯了。

7、增加朋友圈的互動(dòng)與活躍度

多發(fā)一些生活化（美食、生活技巧、搞笑）的東西，來(lái)增加朋友圈的活躍度，盡量用問(wèn)句。刷朋友圈的時(shí)候多多點(diǎn)贊，多評(píng)論別人的朋友圈動(dòng)態(tài)，人與人之間是需要互動(dòng)的，需要溝通熟悉的，點(diǎn)贊會(huì)讓別人覺(jué)得你在關(guān)注他（她），從而拉近距離，產(chǎn)生好感和信任。

8、假裝很多人與你互動(dòng)

如果開展活動(dòng)的時(shí)候沒(méi)有人和你互動(dòng)，那就顯得太冷清了，你可以用自己小號(hào)進(jìn)行活動(dòng)咨詢，一問(wèn)一答。最后截圖發(fā)到朋友圈：感謝大家熱情的支持！找我咨詢的人太多了，我會(huì)一 一回復(fù)告訴大家。尤其是做微商，可以很好的刺激別人購(gòu)買，提高轉(zhuǎn)換率，又不顯得唐突，也不會(huì)引起別人的反感。

9、朋友圈配圖數(shù)量

朋友圈配套數(shù)量最好是3、6、9，不為什么只是看上去美觀，為什么不發(fā)4、5、7、8呢？自己去留意朋友群就知道了。

10、朋友圈九宮圖怎么玩

朋友圈能發(fā)9張圖片，只要把第5張發(fā)成你的推廣文案圖片，其他8張發(fā)成同樣的圖片，這樣看上去顯得高大尚，很有逼格，也會(huì)引起很多人的注意，提高推廣文案的閱讀率和轉(zhuǎn)換率，有創(chuàng)意的廣告永遠(yuǎn)是受歡迎的。

11、善用工具

很多做的好的團(tuán)隊(duì)管理和企業(yè)都逐漸面臨微信管理混亂的問(wèn)題，比如員工利用微信管理漏洞損害公司利益的行為，像員工私下飛單、辱罵客戶、離職帶走客戶等行為，直接導(dǎo)致公司的客戶大幅流失等。

所以，企業(yè)一定要管理好每一個(gè)員工在微信上的行為，并拿出能約束他們行為的工具，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)微信客戶管理。

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